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缘起

随着Android开发行业逐渐饱和，对Android开发者的面试要求也越来越高，是否掌握底层源码，是面试官衡量一名Android开发者的重要依据。有没有读过源码也可以很大程度上判断你这个人的学习能力和思维方式。无论你开发经验几年，面试被问到源码问题答不出来，不仅会掉身价、砍薪资尚且不谈，甚至连面试都过不了！

网上各类源码解析的文章博客五花八门、良莠不齐。杂乱、要么内容质量太浅，零散、碎片化，总看着看着就衔接不上了。

所以，博主利用闲暇时间，花了近三个月将Android开发中最常用、面试被问频次最高的18类源码整合成了一套系统知识笔记PDF，共计487页，18个章节！相信看完这份文档，你将会对Android开发中的各类核心源码有着更深入、更系统的理解。

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IT行业薪水高，这是众所周知的，所以很多人大学都选择IT相关专业，即使非该专业的人，毕业了也想去一个培训机构镀镀金，进入这一行业。

但是有关这个行业35岁就退休的说法，也一直盛传。

加上这几年不断有各大公司裁员，最著名的就是华为，35岁以上的被剔除的甚多。

但是这都是被媒体放大的数据，真实情况往往不是表面看到的那样残酷。

很多在这方面有能力的人，30岁之前可以频繁跳槽，30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业，你为企业带来的价值大于企业给予你的付出，你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。

一般到了35岁，也就昏倒了技术管理岗，无论是在网易、阿里、华为、滴滴、美团这些大企业，还是一些小的互联网企业，这类人都是中坚力量。

而我们反过来看看被裁掉的35岁以上的人，职位低、收入低、可替代性强，也就是混了10多年了，你还是在最低端的岗位，那么只能被后来年轻人淘汰。

这就是中国的现实，你想踏踏实实当一个纯粹的码农，好像挺难的，不像国外，有的人四五十岁还能当一个底层的纯粹的码农，只专注于写好的代码好的软件。

但是这就是现实，要想不在35岁被退休，那么就在入职时候做好职业规划。

自学能力和解决问题能力，永远都是IT职业人必备的能力。

总结

Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！

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